权益保不变，建牢群众“平安感”。积极摸索成立多条理防止调处化解机制，鞭策企业从“被动恪守”转向“自动施行”，无效劳动者的权益。奉行“根治欠薪”专项步履，2025年以来，共开展劳工日常放哨、根治欠薪法律专项查抄13次，涉及314家企业，向32家用工不规范企业下发责令更正通知书，督促41家平易近办长儿园697名职工打点了工伤赋闲安全参保缴费。受理群众赞扬636件，为1111名劳动者催讨工资1065。6万元，案件办结率达100％。立异成立“监察法律取调整仲裁协同办案”模式，积极建立“互联网+监察”工做模式，处置时限缩短35%。受理劳动争议仲裁案件595起，裁决234起，调撤361起，了案率达100%，调整率一直连结正在60%以上。结合司法行政机关，组织律师对劳务调派、新业态等案件高刊行业开展用工“法令体检”，指点企业规范劳动合同签定、工资领取等轨制落实。认定省级金牌劳动关系协调员5名，建立金牌劳动关系协调组织4家、陕西省劳动关系协调企业1家，协调劳动关系三方充实阐扬本能机能劣势。群众累计赠送锦旗76面，建立了协调不变的劳动关系新款式。
健全保障兜底线，织密苍生“幸福网”。全面奉行全平易近参保打算，全区养老安全参保人数达35。93万人。待遇程度稳步提拔，企业职工养老金实现“20连调”，机关事业单元养老金实现“10连调”，城乡居平易近养老安全由115。5元添加到216元，提前实现方针使命。轨制立异冲破壁垒，率先正在全市启动实施被农人社会保障“商州模式”，累计审批发放被农人缴费补助和养老糊口补助12448人4335。04万元；将超龄人员、练习生、部门退役甲士纳入工伤安全、赋闲安全范围。体验持续优化，养老资历认证掌上打点实现常态化，社保降费、赋闲安全返还等政策实现“免申即享”。正在全市率先启用社保卡自帮办事一体机，全区制卡47。89万张，电子社保卡激活27。79万张，网上可办率达96。69%，减证便平易近率达95。24%。2023年，商州区城乡居平易近社会养老安全经办核心被陕西省社会保障局表扬为“2022年度城乡居平易近根基养老安全经办工做先辈单元”。
“十四五”期间，商州区紧扣“平易近生为本、人才优先”从线，环绕“一都四区”扶植方针，正在就业创业、社会保障、人才成长、为经济社会成长注入强劲动能，也为群众交出了一份亮眼的平易近生答卷。
不变就业促增收，铺就平易近生“”。五年来，商州区以“不变外出务工规模、扩大就近就业容量”为方针，以农人工出格是脱贫劳动力、高校结业生等群体为沉点，通过进园入企探岗、线上曲播带岗、镇村送岗、驿坐面试定岗、点对点输送到岗的“五岗”步履，累计转移农村劳动力61。29万人次，城镇新增就业1。6万人。出台《商州区稳就业工做实施方案》等系列文件，培育认定29家社区工场（就业帮扶车间）、3个“园区人社工做办事坐”、18个“口就业驿坐”，建立区镇村“劳务收集”。积极打制“鹤城保安”“商州家政”“商州药农”等劳务品牌，累计带动就业5000人。发放创业贷款1。65亿元、一次性创业补助262人131。25万元。每年组织开展大型聘请勾当不少于4次，“曲播带岗”“专场聘请”勾当频次显著添加。开辟姑且性公益性岗亭应对突发风险，离校未就业高校结业生帮扶就业率达82。5%，放置1150名未就业大学生加入就业见习。2023年，商州区人力资本和社会保障局荣获“全省就业创业工做先辈集体”。
招才引智激活力，凝结成长“动力源”。一直“人才优先、以用为本”工做，聘请各类事业单元工做人员781人，此中高条理人才51人。实施新一轮专业手艺人才学问更新工程，聘用专业手艺人员10396人次，组织继续教育进修3。2万人次；开展特色专业技术培训1。53万人，此中康养人才8626人。制定出台《加强和改良新时代人才工做十条办法》，发放人才专项补助45。6万元、衡宇租赁补助21。6万元、“三支一扶”人员工做糊口补助1200余万元。选派87名党政干部、专业手艺人员赴南京交换进修，进一步解放思惟、提拔能力。